il DL Coesione è legge

 

 

 

 

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 157 del 6 luglio 2024 è stata pubblicata la Legge n. 95 del 4 luglio 2024, che converte con modificazioni il Decreto Legge n. 60/2024, intitolato “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione”, noto come Decreto Coesione.

La legge contiene alcune misure volte alla promozione dell’autoimpiego e dell’occupazione di giovani e donne, quali:

• Bonus Giovani:

previsto uno sgravio contributivo totale per i datori di lavoro che, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, assumono giovani under 35 (che non abbiano mai sottoscritto un contratto a tempo indeterminato) con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato l’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a loro carico. Il limite massimo mensile è di 500€ per ciascun lavoratore per un periodo massimo di 24 mesi, che passa a 650€ qualora l’assunzione avvenga nella Zona Economica Speciale unica (ZES) per il Mezzogiorno;

 

• Bonus Donne svantaggiate:

L’incentivo consiste nell’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi premi e contributi Inail) per 24 mesi, fino ad un massimo di 650€  mensili, per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo 1° settembre 2024 – 31 dicembre 2025 di donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti ovvero da almeno 6 mesi se residenti nelle Regioni della ZES unica o se l’assunzione avviene in una professione o in un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere. Tali assunzioni devono comportare un incremento occupazionale netto;

 

• Bonus Zona economica speciale per il Mezzogiorno – ZES unica:

I datori di lavoro privato, per un periodo massimo di 24 mesi, potranno fruire di un esonero del 100% dal versamento dei contributi previdenziali per la quota a loro carico (con esclusione dei premi e contributi INAIL), nel limite massimo di 650€ mensili per ciascun lavoratore, per le assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigenziale, effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025. L’esonero è destinato esclusivamente ai datori di lavoro privati che occupano fino a dieci dipendenti nel mese di assunzione e che assumono presso una sede o un’unità produttiva ubicata nella ZES soggetti che abbiano compiuto 35 anni di età e siano disoccupati da almeno ventiquattro mesi.

 

• Bonus under 35:

al fine di incentivare l’occupazione giovanile, è riconosciuto un incentivo ai disoccupati con meno di 35 anni che, tra il 1° luglio 2024 e il 31 dicembre 2025, avviano sul territorio nazionale un’attività imprenditoriale nei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica. Il beneficio si sostanzia nell’esonero dal versamento del 100% dei contributi, nel limite di 800€ mensili. Non si applica ai rapporti di lavoro domestico e di apprendistato.